BILAN DE COMPETENCES
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous aimeriez changer de métier ? Retrouver du sens au travail ? Booster votre carrière ? Etre plus épanoui professionnellement ? Créer votre entreprise ?
Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière, préparer une mobilité, engager une reconversion, vous assurer d'avoir pris la bonne direction professionnelle ou reprendre confiance en vous.
Investir dans un Bilan de compétences, c'est vous donner l'opportunité de mieux vous connaître, vous développer en conscience et booster votre carrière !
Un Bilan pour qui ?
Le Bilan de compétences est un puissant outil de développement professionnel et personnel dont vous pouvez bénéficier que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou indépendant.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Le Bilan est la bonne solution si :
- vous souhaitez faire un bilan de carrière
- vous voudriez changer de métier
- vous aimeriez trouver votre voie
- vous avez un projet et désirez le valider avec un professionnel avant de vous lancer
- vous avez plusieurs idées de projets mais n'arrivez pas à choisir
- vous n'êtes pas satisfait.e de votre poste (ennui, mal être, difficultés
100% à distance, il se glissera aisément
dans vos agendas !
Financements possibles
Selon votre statut il peut être financé par :
-
- votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences - 1 400 €
- votre CPF (Compte Personnel de Formation) - 1 400 €
- vos fonds propres - 1 100 €
Notre Bilan est éligible au CPF : vous pouvez obtenir un financement à 100% de votre Bilan de compétences.
Rdv sur moncompteformation.gouv.fr pour créer un compte si ce n'est pas déjà fait et consulter le montant de votre CPF.
Le Bilan peut être effectué :
- pendant votre temps de travail : dans ce cas vous devez formuler une demande d'autorisation d'absence auprès de votre employeur
- en dehors du temps de travail, sans avoir besoin d'en informer votre employeur
Comment se déroule un Bilan de compétences ?
01.
L'entretien préalable
Un premier entretien gratuit et sans engagement est mis en place avec le consultant pour définir, ensemble, vos besoins, votre projet, les raisons pour lesquelles vous décidez de réaliser ce Bilan de compétences.
Désir de changement, envie d'évoluer, besoin de changer de métier ou de trouver votre voie ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vérifier si le Bilan est la solution la plus appropriée dans votre situation.
02.
L'investigation
La phase d'investigation a pour vocation d'avoir une meilleure connaissance de vous-même, de votre personnalité, vos compétences, vos atouts et votre potentiel de développement.
Elle se déroule 100% à distance sur 3 à 6 mois à raison de :
- 16h de elearning
- 8 x 1h de coaching individuel tous les 15 jours en moyenne
- 3 x 1h d'atelier de coaching collectif selon les thématiques proposées
03.
La conclusion
Un dernier entretien est prévu pour faire le point sur les actions menées et mettre en place un plan d'actions précisant les étapes restant à effectuer afin d'atteindre l'objectif fixé.
Le Bilan se conclut par la rédaction d'un document de synthèse. Confidentielle, cette restitution écrite est la propriété exclusive du bénéficiaire.